Défavorable.
Mais je tiens, monsieur Fasquelle, à vous rassurer. Le droit de veto ne sera exercé par le président qu'en cas d'inadéquation entre le candidat et le profil du poste. L'idée est d'éviter un recrutement qui ne correspondrait pas à la stratégie de l'établissement. Cela n'a rien à voir avec l'évaluation des qualités scientifiques, qui seront évaluées par le comité de sélection.