Intervention de Marie-Jo Zimmermann

Il est exact que la société ne regarde pas de la même manière les périodes d'inactivité qu'il est possible de valider pour ouvrir droit à retraite. J'en veux pour preuve la validation de l'année de service militaire qui n'a jamais posé la moindre difficulté.

Le recours très fréquent au temps partiel crée une inégalité évidente en défaveur des femmes. Il est très important de rendre obligatoire une information très précise, à la charge des employeurs, lorsque les femmes passent à temps partiel. En effet, elles n'ont souvent pas conscience de ses conséquences en terme de retraite.. Les femmes devraient être informées de la possibilité de cotiser à l'assurance vieillesse sur l'équivalent d'un temps plein.

Il est frappant de constater que les partenaires sociaux abordent rarement les problèmes spécifiques des femmes pour les droits à retraite.