Intervention de Christophe Lannelongue

L'Inspection générale des affaires sociales, en liaison avec le Conseil général des établissements de santé, a rédigé, sur la rémunération des médecins et chirurgiens hospitaliers, un rapport qui montre une forte déconnexion entre le niveau de rémunération, d'une part, la compétence, l'activité et les résultats, d'autre part. Cette situation est au détriment d'une gestion efficace des personnels et du développement de l'hôpital public. Nous avions donc proposé que les équipes médicales réfléchissent à l'organisation de leur activité, en vue de parvenir à un meilleur équilibre, en leur sein, entre la contribution et la rétribution, compte tenu de la participation de chacun aux différentes activités, de soin, d'enseignement, etc. Un des leviers majeurs de la restructuration est en effet, à mon sens, l'émergence d'un autre management, opérationnel, dont les praticiens bénéficieront en retour.