Intervention de Hervé Morin

Pour ce qui est des pécules, les candidats qui n'ont pas été retenus ne sont pas prioritaires l'année suivante. J'insiste sur le fait que le dispositif doit tenir compte de nos propres impératifs de gestion et qu'il est hors de question d'en faire bénéficier des gens dont nous avons absolument besoin. Notre cible, ce sont des officiers supérieurs dont on devine qu'ils ne deviendront pas officiers généraux, des sous-officiers en fin de carrière… bref, des gens pour lesquels il est difficile de construire une seconde carrière, pas des officiers des sous-marins lanceurs d'engins ! Le dispositif reste à notre discrétion, en fonction de notre politique des ressources humaines.

Quant aux accords, nous en avons déjà passé, en matière de formation par exemple, avec certaines régions – le tout étant qu'elles le veuillent. Nous sommes en train de travailler à un financement commun entre la DGA et la région Aquitaine pour les PME-PMI qui mènent des programmes de recherche pouvant avoir un intérêt pour l'industrie de défense. Mais certains présidents de région ne sont pas intéressés, soit que les activités visées ne soient pas importantes dans leur économie, soit qu'ils considèrent que c'est l'affaire de la DGA…