Intervention de Philippe Nauche

a confirmé avoir entendu la même chose en discutant avec des syndicalistes dans des PME. On ne dit pas qu'il faut effectuer un rattrapage pour les femmes, mais qu'il faut négocier sur les salaires ; l'enveloppe est de tant et on se demande comment la répartir. Le principe est que le rattrapage, destiné à réduire l'inégalité, est « préférentiel ». Cependant, en pratique, l'important, reste le salaire de l'homme. La question du rattrapage n'est pas présentée comme une question spécifique.