Intervention de Catherine Martin

a jugé que si l'on voulait pouvoir agir efficacement, il fallait parvenir à distinguer ce qui relève d'une part de la discrimination et d'autre part des effets de structures que l'on peut essayer de corriger mais que l'on ne parviendra pas à éliminer totalement.

Ainsi, s'il est désormais expressément prévu par la loi que la maternité ne saurait être une période creuse, il existe d'autres périodes d'interruption que connaissent plus spécifiquement les femmes, en particulier pour élever des enfants. Dans la mentalité collective, on continue à réserver aux femmes la majorité des tâches ménagères et l'éducation des enfants. C'est ce qui fait que les hommes sont plus nombreux à suivre des formations en dehors du temps de travail. Or, celui qui a bénéficié d'une formation connaît fréquemment une meilleure évolution de carrière.