Intervention de Sophie de Menthon

Certes, mais les entreprises ne veulent plus des séniors.

L'entreprise ne peut pas faire avancer la société en ce qui concerne le partage des tâches ménagères. Et si les jeunes partagent plus facilement les tâches, plus les couples vieillissent, plus la femme s'affirme en tant que femme et l'homme en tant qu'homme, avec un partage beaucoup plus sexué de leurs activités respectives. Par ailleurs, les femmes continuent de s'approprier l'éducation et la santé de leurs enfants, même si, en ce domaine, les pères ont accompli de grands progrès.

Pour ma part, employant un grand nombre de femmes, je suis beaucoup intervenue sur l'aménagement du temps de travail : temps partiel choisi, absence les mercredis ...

Toutefois, cette tâche n'a pas été facilitée par les 35 heures dont la mise en oeuvre s'est traduite par une pression très forte sur les entreprises, avec des mois de négociation et un coût élevé. Après la mise en place des RTT, il est difficile de nous demander en plus de faire un effort en matière d'aménagement du temps personnel.