Intervention de Benoist Apparu

Les 218 jours restent la référence de la durée du travail pour les cadres au forfait.

Contrairement aux lois Aubry, les jours supplémentaires seront mieux payés qu'ils ne le sont aujourd'hui, puisque la notion de jour supplémentaire n'existe actuellement pas dans les textes.

Il est vrai que nous avons fait le choix que, d'une entreprise à une autre et dans une même branche, les règles de la durée du travail soient différentes. C'était notre objectif, et c'est tout l'intérêt de cette réforme. Car qui mieux que l'entreprise peut mesurer les besoins réels des salariés et de l'entreprise ?