Intervention de Dominique Baudis

Je comprends votre objection, mais j'aurais du mal à me prononcer. Ce n'est pas nous qui gérons ce label.

Vous m'objectez que les femmes nous saisissent rarement en cas de discriminations liées à leur grossesse, de peur de perdre leur emploi. J'ai cependant en mémoire le cas tout récent d'une femme qui s'était adressée à nous pour cette raison. Nos services travaillaient sur le dossier – sans être d'ailleurs persuadés qu'il y avait eu discrimination. Cette salariée ayant averti son patron de sa démarche, elle a été licenciée. L'affaire s'est terminée devant le tribunal : l'entreprise a été sévèrement condamnée parce que l'employée avait été licenciée pour nous avoir saisis. Nous verserons cette affaire au dossier.