Intervention de Catherine Coutelle

Revenons aux stéréotypes. Il serait bon que vous vous rendiez dans les magasins de jouets : il y a toujours le rose d'un côté, et la guerre de l'autre. On n'en sort pas. C'est effarant et monstrueux !

Plus sérieusement, j'entends bien qu'en cas de discriminations liées à la grossesse, les femmes peuvent vous s'adresser à vous. Sauf qu'elles sont majoritairement embauchées en contrat à durée déterminée et que si elles décident de poursuivre leur employeur, elles risquent bien de ne pas rester longtemps dans l'entreprise. Du fait de leur statut très précaire, les femmes ne sont pas en position de se défendre.

Je remarque enfin que pour accorder le label « diversité » à certaines entreprises, on prend en compte dix-huit critères, dont l'égalité hommesfemmes. Je trouve que c'est scandaleux. En effet, embaucher des salariés d'origines diverses et des handicapés ne relève pas de la même logique que celle qui amène à traiter de manière égale les hommes et les femmes.