Intervention de David Douillet

À présent, vous connaissez ma position sur le sujet.

Comme je l'ai souligné lorsque j'étais secrétaire national chargé des sports, le chèque sport est adapté aux besoins de nos concitoyens, qui passent beaucoup de temps sur leur lieu de travail, et il sert l'intérêt des entreprises, dont les salariés travailleront mieux s'ils sont en bonne forme physique et mentale. Quand une entreprise n'a pas de CE assez puissant pour disposer de salles de sports et organiser la pratique sportive dans ses locaux, elle doit recourir à d'autres moyens. Certaines ont réalisé un audit des associations sportives actives dans leur voisinage pour déterminer avec lesquelles elles pourraient passer contrat. Une autre solution consisterait à proposer un ticket-sport, sur le modèle du ticket-restaurant. Pourquoi, d'ailleurs, ne pas en faire profiter les seniors ? Aider les retraités qui n'en ont pas les moyens à s'abonner à un club de fitness réduirait certaines pathologies, et donc le déficit de la sécurité sociale.

À mon sens, le sport, qui a joué le jeu de la RGPP, n'a pas eu à en souffrir. J'ai fixé une orientation et des objectifs aux directeurs régionaux que j'ai rencontrés hier et avec lesquels j'ai longuement discuté. Certes, les effectifs diminuent, du fait du non-remplacement d'une personne sur deux partant à la retraite, mais la RGPP offre l'opportunité de remettre en question nos modes de fonctionnement. Bien que le nombre de nos agents ait été réduit de 7 200 à 4 265, nous continuons à assurer nos missions. Si la quantité diminue, la qualité est au rendez-vous.