Intervention de Jean-Pierre Brard

…et qui s'interrogeait sur la pertinence d'un « management bicéphale » partagé entre les échelons régional et local, j'aimerais insister sur le fait qu'il est totalement invraisemblable de croire qu'un tel système de gestion des ressources humaines puisse durablement fonctionner sans provoquer de tensions permanentes. Nous avons en effet un triste exemple de ce que ces méthodes peuvent provoquer. Personne ici n'a le droit d'ignorer l'ampleur de la souffrance au travail et, même si comparaison n'est pas raison, nous devons garder présents à l'esprit les drames qui se sont produits chez France Télécom et qui, hélas, ne sont pas exceptionnels.

Avant de terminer sur une remarque plus « proactive »… (Exclamations sur les bancs du groupe UMP.)

Le secrétaire d'État, lui, m'écoute…