Intervention de Xavier Bertrand

… qui consistait à choisir à la place du salarié, pour lui constituer une épargne automatique sans prendre en compte sa situation, ses projets ou même ses besoins.

Naturellement, cette réforme n'entrera en vigueur que pour les droits à participation nouvellement distribués ; elle ne modifiera pas les cas de déblocage anticipé. Je tiens également à souligner qu'elle ne réduira pas non plus l'intérêt et le développement de l'épargne salariale. Celle-ci poursuivra son essor. Je sais que beaucoup d'entre vous – sur tous les bancs – y sont légitimement attachés.

En simplifiant les règles, nous voulons développer l'attrait de ces mécanismes pour les entreprises comme pour les salariés, car plus d'intéressement et plus de participation c'est plus de pouvoir d'achat ajouté aux salaires.