Intervention de Catherine Lemorton

Les points centraux du texte sont le développement des groupements d'employeurs et l'encouragement à la mobilité professionnelle. Là encore, comment être en accord avec cela ?

Les groupements d'employeurs, qu'avait créés la gauche, sont totalement dénaturés et dérégulés. La suppression du seuil de 300 salariés pour la participation aux groupements, qui n'a rien à voir avec ce que la loi Aubry avait permis, puisqu'elle autorisait des dépassements de seuil en encadrant ceux-ci, et le relèvement du nombre de groupements auxquels une entreprise peut participer vont avoir un effet désastreux sur la qualité de l'emploi et vont modifier le lien entre le salarié et l'employeur, qui ne sera pas un lien de partenariat, terme cher à M. Poisson, mais bien un lien de subordination.