Interventions sur "discrimination"

...entaire en matière de structures collectives d'accueil des enfants en bas âge. Faute de pouvoir déposer des amendements visant directement à mettre en oeuvre nos propositions, nous avons dû nous contenter de demander le dépôt de plusieurs rapports examinant ces propositions : le premier sur l'allongement du congé de paternité, qui constitue l'une des solutions mises en avant pour neutraliser les discriminations à l'embauche liées à la maternité ; le deuxième sur un congé parental d'éducation partagé, susceptible d'être pris en alternance par les deux parents ; le troisième, sur la création d'un véritable service public de la petite enfance. J'espère, monsieur le ministre, mes chers collègues, qu'un débat constructif pourra avoir lieu sur la base de ce texte, tant il apparaît aujourd'hui indispensable ...

... un gros mot, mais un terme scientifique nous permettent de penser différemment les types d'inégalité et de rapports de domination, non pas séparément mais ensemble, dans leurs interactions et leurs dynamiques. C'est ce que l'on nomme ce n'est pas non plus un gros mot l'intersexionnalité. Le sujet d'aujourd'hui illustre bien les interactions entre inégalités sociales, inégalités de genre et discriminations liées à la couleur de peau ou à la consonance du nom. Derrière cette proposition de loi se jouent les parcours de vie de centaines de milliers de femmes, bien souvent des femmes migrantes ou d'origine immigrée. (Applaudissements sur les bancs des groupes SRC et GDR.)

...les : au total, 9 % des femmes salariées sont en situation de temps partiel subi contre seulement 2,5 % des hommes mais c'est déjà beaucoup ; le taux grimpe à 13,9 % pour les femmes non diplômées, 12,9 % pour celles de moins de 29 ans, 13,1 % pour les employées, et 16,4 % pour les femmes d'origine étrangère. Lorsqu'on est jeune, femme et d'une famille immigrée, il faut donc surmonter une triple discrimination sociale. Or la situation ne fait que s'aggraver. Depuis 2003, le taux de travail à temps partiel subi a augmenté de plus d'un point. Les personnes qui souhaitent travailler plus ne le peuvent pas. Voilà le bilan d'un gouvernement qui avait promis le « travailler plus pour gagner plus ». En fait, le travail à temps partiel ne permet pas d'échapper à la pauvreté. C'est notamment le cas pour les c...

...n'importe quel prix. Contrairement à ce que dit le Président de la République, nous ne pensons pas qu'on redonne de la dignité avec sept heures de travail obligatoires, mais plutôt en assurant des salaires décents et des conditions de travail correctes. Pour cela, il faudrait déjà faire respecter le code du travail, avec des inspecteurs du travail en nombre suffisant. Quant à la lutte contre les discriminations professionnelles entre les femmes et les hommes, nous le savons, elle passe aussi par une refonte du congé parental et, vous l'avez rappelé, monsieur Sirugue, un véritable service public de la petite enfance. Encore faut-il s'en donner l'ambition, ce qui n'est pas le cas du gouvernement actuel. J'ai eu plusieurs fois l'occasion de le déplorer. Pour conclure, je veux moi aussi inciter mes collèg...