Proposition de loi N° 2044
tendant à la création d'un label destiné à valoriser les entreprises plaçant le facteur humain au centre de leur développement
écrite par Sébastien Huyghe
cosignée par Françoise Hostalier, Isabelle Vasseur, Josette Pons, Laure de La Raudière, Martine Aurillac, Muriel Marland-Militello, Bernard Perrut, Christian Ménard, Daniel Fasquelle, Georges Colombier, Gérard Lorgeoux, Jacques Domergue, Jacques Remiller, Jean Auclair, Jean Roatta, Jean-Marie Binetruy, Jean-Pierre Decool, Jean-Pierre Dupont, Jean-Yves Cousin, Lionnel Luca, Michel Grall, Michel Lejeune, Pierre Morel-A-L'Huissier & Thierry Mariani
Extrait
Mesdames, Messieurs, L'actualité économique et sociale de notre pays le prouve : les salariés des entreprises françaises souffrent trop souvent du stress professionnel.
Ajouté à d'autres facteurs de vie, il peut entraîner des effets désastreux pour la santé, avec une détérioration des relations sociales et de la condition physique et mentale des salariés.
Pour participer à remédier à cette situation, la présente proposition envisage la création d'un label du « Bien-être en entreprise » dont l'attribution prendrait en considération une série de facteurs recentrés sur les salariés, leur trajectoire professionnelle, leur possibilité d'épanouissement dans l'entreprise.
Ce label viendrait récompenser les entreprises de plus de 20 salariés désireuses de placer le facteur humain au centre de leur développement.
Il serait octroyé, après évaluation, sur la base de la signature volontaire d'une charte entre l'entreprise et l'État.
L'attribution de ce label...
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